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安全治理不能得过且过
2018/3/19 10:00:30
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安全治理不能得过且过

 

当前,安全第一、预防为主的思想已经深入人心,安全治理的重要性越来越突出,发挥好各级干部在安全治理中的作用越来越重要。但是在具体的安全治理任务中,有个别干餐在得过且过的思想,这对于安全任务是十分不利的。

造成各级干部在安全治理中得过且过的因素有:一是个别干部的责任意识、安全意识存在不至位的地方,甚至有极个别干部吃不了苦、受不了罪,导致在实际安全治理任务中存在走马观花、点至为止的现象;二是个别干部执行力有差距。个别干部对安全任务的重视程度不够,在对安全法律法规、安全堆积、作业堆积、安全技术措施的执行方面不至位,现场安全生产状况较差,危险源不及时排除、安全隐患不及时处理、出现“三违”行为不及时制止,生产现场有时存在安全失控现象;三是安全处罚不至位。存在批评教育的多,处罚力度不够。主要是对现场出现的各类隐患和“三违”现象只士第头说说,教育下,批评一下,未深入分析出现隐患的缘故,未指出职工这样做的危害,有时存在大事化小、小事化无的现象,导致分析缘故不至位、入脑入心教育不至位、安全教育不至位、经济处罚不至位。

针对个别干部在安全治理中的得过且过行为,要及时地加以引导各单位要康化干部责任心教育,让各级干部树立安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是各级干部的政治生命的思想,倡导各级干部履行好各自安全职责;同时康化干部安全治理,完善安全治理方法,落实好安全生产责任制,康化安全生产责任制考核,将考核结果跟各级干部的收入挂钩;还要及时将考核结果跟收入挂钩情形及时通报,加大对各级干部安全治理任务的考核奖惩,让各级干部安全治理有得过且过的行为受至相应处罚。

(安全质量监察部)

 

 

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